Dr. Stephen. R. Covey.
Fuente:The Wisdom and Teachings of Stephen R. Covey
Traducción de las palabras escritas en ingles del video.
With/ con
Dr. Stephen. R. Covey.
Foundational principles / Principios fundamentals.
Part A / Parte A
Introduction / Introduccion
You can expect To / Usted puede esperar.
Archive personal and professional goals /Archivar metas personales y profesionales
Develop better working relationships /Desarrollar mejores relaciones de trabajo
Become more effective / Ser más eficacies.
“Sow a thought, reap an action; “Siembra una acción y cosecharas un hábito;
Sow action, reap habit; Siembra un hábito y cosecharas un carácter;
Sow a character, reap a destiny.” Siembra un carácter y cosecharas un destino.”
Conocimiento/ knowledge
Habilidades/skills
Conocimiento/ knowledge
Deseo/ desire
Hábitos/ habits
1. What to, why to / Del que hacer y porque hacerlo.
2. Want to / Es la parte de la motivación el querer hacelo.
3. How to / Parte practica como hacerlo.
Esto dijo un poeta ingles.
“We first make our habits, then our habits make us”/ “Primero creamos nuestros hábitos, luego los hábitos nos crean a nosotros”
Part B. Character and personality
Parte B. Carácter y personalidad.
Principles/Principios.
Character ethicDr. Stephen. R. Covey.
Foundational principles / Principios fundamentals.
Part A / Parte A
Introduction / Introduccion
You can expect To / Usted puede esperar.
Archive personal and professional goals /Archivar metas personales y profesionales
Develop better working relationships /Desarrollar mejores relaciones de trabajo
Become more effective / Ser más eficacies.
“Sow a thought, reap an action; “Siembra una acción y cosecharas un hábito;
Sow action, reap habit; Siembra un hábito y cosecharas un carácter;
Sow a character, reap a destiny.” Siembra un carácter y cosecharas un destino.”
Conocimiento/ knowledge
Habilidades/skills
Conocimiento/ knowledge
Deseo/ desire
Hábitos/ habits
1. What to, why to / Del que hacer y porque hacerlo.
2. Want to / Es la parte de la motivación el querer hacelo.
3. How to / Parte practica como hacerlo.
Esto dijo un poeta ingles.
“We first make our habits, then our habits make us”/ “Primero creamos nuestros hábitos, luego los hábitos nos crean a nosotros”
Part B. Character and personality
Parte B. Carácter y personalidad.
Principles/Principios.
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• Fidelity
• Courrage
• Compassion
• Contribution
• Responsabiliti
• Justice
Techiques Técnicas
Personality ethic Ética de la personalidad
Trustworthiness Integridad.
Character and competency character y competencia.
Trustworthiness leads to trust. Confiabilidad conduce a la confianza.
What we are communicating for more eloquently than anything we say is do./ Lo que somos comunica más elocuentemente lo decimos o hacemos.
La cita de Henry David Tboreaw
“For every thousand hacking at the leaves of evil, there is one striking at the root”/ "De cada cien golpes que damos a las ramas del mal una golpeará en la raíz."
Part 3 Parte C
Naturity Continuum /Continuo de madures |
| Fuente:Los 7 Habitos de la Gente Altamente Efectiva |
You need other to get what./ Ustedes necesitan de otras personas para lograr lo que quieren.
Attitude of “you”/ actitud de “usted”
Independence/ independencia
You get what you want through you own effort./obtienes lo que quieres con tu propio esfuerzo.
Attitude of “I”/ independencia es la actitud de “yo”./Interdependence/ interdependiente
Cooperate together to accomplish what we want./Interdependiente es la actitud de nosotros.
Attitude of “we”
Coopera juntos cumplir lo que y quiero y quiénes lo que quiere
Until you and i are independent, we cannot be interdependent./Hasta que no seamos independientes, no podemos ser interdependientes.
Private Victories must preced public victories./Las victorias privadas deben presender a las victorias públicas.
Interdependence iso choice thant only independente people can make./La independencia es una relación que solo la gente independiente puede tomar.
Eficiencia.
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| Fuente:Eficiencia y Productividad bajo el contexto de mejora en los procesos |
La palabra eficiencia proviene del latín efficientĭa, que en español quiere decir: "acción", "fuerza", "producción". Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado con el mínimo de recursos posibles viable. No debe confundirse con eficacia, que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Eficacia.
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| Fuente:Eficacia |
Del latín efficacĭa, la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
Efectividad.
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| Fuente:Aumentando la efectividad como líder, a través de la TIPOLOGÍA |
La palabra efectividad adquiere su origen del verbo latino "efficere", que quiere decir ejecutar, llevar a cabo u obtener como resultado. Cuando un individuo practica la efectividad en su trabajo, su tiempo rinde mucho más y sus niveles de bienestar aumentan, ya que éste sentirá que está cumpliendo con sus labores cotidianas de forma eficiente.
Confianza
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| Fuente:El marketing de hoy tiene que aprender a diseccionar los mecanismos implicados en la viralidad |
En sociología y psicología social, la confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones.
Confiabilidad
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| Fuente:Confiabilidad |
Se puede definir como la capacidad de un producto de realizar su función de la manera prevista.De otra forma, la confiabilidad se puede definir también como la probabilidad en que un productorealizará su función prevista sin incidentes por un período de tiempo especificado y bajocondiciones indicadas.
Dependencia
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| Fuente:Dependencia Preestablecida o costumbrista |
La Dependencia es la incapacidad funcional para el desarrollo de actividades de la vida diaria y para requerir ayuda para su realización. Una persona dependiente es por que no puede valerse por sí misma y necesita asistenciade alguien o de algo.
Independiente
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| Fuente:Cómo Aprender a Ser Independientes |
Interdependiente
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| Fuente:Definición de Interdependencia |
La interdependencia es la dinámica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto común de principios con otros. Este concepto difiere sustancialmente de la "dependencia", pues la relación interdependiente implica que todos los participantes sean emocional, económica y/o moralmente "independientes"
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Hábito 2 – Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados. Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación).
Hábito 3 – Poner primero lo primero
En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma. En el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada momento.
Hábito 4 – Piense Ganar / Ganar
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”, cómo trabajar consigo mismo para desarrollar su carácter. Los hábitos 4 al 6 lo llevarán a “victorias públicas”, cómo desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otras personas.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido
Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata. La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco entrenamiento en escuchar en entender.
Hábito 6 – Sinergice
Sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes. El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían.
Hábito 7 – Afilar la sierra
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente. La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando se puede mantener el equilibrio entre la producción y la capacidad de producción .
Bibliografía:
https://www.stephencovey.com/
https://www.facebook.com/stephenrcovey?fref=ts
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